|
Ton Elings |
|
|
|
Jan van Ravenstein |
Wat is de taak van de Handhavingscommissie?
Het valt niet te ontkennen dat er rondom de voetbalvelden steeds vaker dingen gebeuren die het voetbalspel in een kwaad daglicht stellen. Veelal wordt dan gesteld dat de voetballerij een afspiegeling is van de maatschappij. Veel verenigingen (waaronder WSC) vinden dit echter een te gemakkelijke dooddoener. Deze verenigingen hebben een Handhavingscommissie (ook wel Normen & Waarde-commissie geheten) in het leven geroepen. Doel van deze commissies is het om vooraf duidelijk te omschrijven wat van bestuurders, trainers, leiders, coaches, spelers, ouders etc. wel en niet verwacht wordt. Een aantal zaken liggen daarbij voor de hand, zoals het hebben van respect voor anderen en bijvoorbeeld het voorkomen van geweld, discriminatie, pesten, vandalisme, diefstal of het achterlaten van rommel in de kleedkamers. Waarom een Handhavingscommissie? Indien al die zaken zo normaal en vanzelfsprekend zijn, waarom dan toch een Handhavingscommissie? Dat heeft meerdere redenen. In de eerste plaats blijken die zaken niet altijd zo vanzelfsprekend te zijn. Ook WSC heeft bijvoorbeeld te maken met diefstal, rommel in de kleedkamers en op en rond het veld en vecht- en scheldpartijen. Daarnaast is WSC een grote vereniging en wordt nog steeds groter. Dit betekent dat er een aantal zaken goed geregeld dienen te zijn. Ten derde wil het bestuur van WSC zich actief opstellen om de sfeer in de vereniging goed te houden. Daarnaast moet WSC een nette club blijven. Het is daarom goed om vooraf voor iedereen duidelijk te maken wat de huisregels van WSC zijn. Dit is beter en ook eerlijker voor alle betrokkenen. Het alleen maar achteraf bij incidenten “brandjes blussen” en ter plaatse straffen bedenken voor de overtreders, is geen beleid. Dat is achter de feiten aanlopen. Beleid is het om goed over onze huisregels na te denken en deze vervolgens aan iedereen kenbaar te maken. In de statuten van WSC wordt verwezen naar een Handhavingscommissie belast met het nadenken over en uitvoeren van normen en waarden binnen de vereniging.
WSC wil in KNVB-verband meehelpen om zaken die de voetbalsport in een kwaad daglicht stellen binnen en rond het voetbalveld tegen te gaan. Dit kan alleen maar door beleid. Beleid betekent goed nadenken, zaken vastleggen en daarna binnen de vereniging bekend maken. Beleid begint met een uitgangspunt. Dit uitgangspunt is gevonden in de code die het landelijk platform tegen Geweld op Straat heeft geformuleerd. Kortweg gezegd: “Respect voor de ander, Geweldloosheid, Aanspreekbaarheid op gedrag en op het bepalen van eigen grenzen bij wat toelaatbaar is en niet.” Zoals gezegd, betekent beleid ook zaken goed vastleggen. Die vast te leggen zaken kunnen grofweg in twee gedeelten worden gehakt, te weten:
Gedragsregels opstellen waaraan de leden (en gasten/bezoekers) zich binnen de club dienen te houden en waarop zij ook aangesproken kunnen worden. Dit is het zogenaamde preventieve beleid;
Regels opstellen wat dient te gebeuren indien leden (en gasten/bezoekers) zich schuldig maken aan overtreding van de opgestelde gedragsregels. Hierbij moet gedacht worden aan straffen, procedures en de wijze van tenuitvoerlegging van de sancties. Mooi gezegd is dit het zogenaamde correctieve beleid. Essentieel is dat het (preventieve en correctieve) beleid in een actieplan wordt vastgelegd. Zonder een dergelijk actieplan ligt binnen de kortste keren het Statuut in de onderste la met een dikke laag stof erop. In dit actieplan moet een grote plaats worden ingeruimd voor permanente voorlichting. Liever voorkomen dan genezen. Doel daarbij is voortdurend onder de aandacht te blijven brengen wat wel en wat niet kan binnen onze vereniging. Overigens zijn dit voor 99% de normale huis-tuin-en-keuken fatsoensnormen. Niks bijzonders, dus eigenlijk. Wellicht vraagt u zich daarom af of een dergelijk Statuut echt nodig is binnen WSC. WSC is toch alleen maar een voetbalvereniging waar je leuk, lekker en ongedwongen moet kunnen voetballen? Is dit Statuut in dat licht bezien niet te “dwingend” of te “zwaar”. We zijn toch geen boeven? Helemaal mee eens! Het mooiste zou zijn indien wij ons als commissie zo snel mogelijk zouden kunnen opheffen bij gebrek aan belangstelling. Helaas berusten deze beelden echter niet op de werkelijkheid. Steeds opnieuw blijkt dat er zich ook binnen WSC uitwassen voordoen, zoals vechten, vernielingen, diefstallen, schelden, vervuiling, discriminatie en ander onbehoorlijk gedrag. Van het bestuur van een grote vereniging als WSC mag en moet verwacht worden dat zij dergelijke uitwassen voorkomt, dan wel daartegen corrigerend optreedt. Dat eisen de leden, trainers, coaches, ouders en iedereen die WSC een warm hart toedraagt. Maar zoals gezegd, de inhoud van het Statuut is net als de wet: als je niet door het rood rijdt, krijg je ook geen bekeuring. Is onze Handhavingscommissie uniek? Nee, zoals gezegd hebben diverse voetbalverenigingen al hun eigen Handhavings- of Normen & Waarde-commissie in het leven geroepen. Om te voorkomen dat WSC alleen maar voor de eigen vereniging zaken regelt waardoor we binnen Waalwijk op het eilandje komen te zitten, heeft de Handhavingscommissie contact opgenomen met zowel de NKS als ook met de Waalwijkse Sportraad. Het NKS (Nederlandse Katholieke Sportfederatie) is een serviceverlenende belangenbehartiger van de breedtesporten, waaronder voetbal, en een koepelorganisatie met 380.000 leden georganiseerd in 2.750 clubs. Beide organisaties juichen het initiatief van de Handhavingscommissie toe en proberen dit binnen Waalwijk ook bij andere (buitensport)verenigen te introduceren. Een dergelijke olievlekwerking wordt uiteraard door ons toegejuicht.
